2022년 최저임금 확인하기

최저임금은 올해 2021년 8,720원에 비해 5.1% 오른 것이다. 2022년 최저임금은 올해 대비 440원 인상된 9,160원으로 주 40시간 기준 한 달로 계산하면 올해 대비 9만 1,960원 오른 191만 4,440원이다.

실수령액 계산방법

하루 8시간 근무하고 주 5일 근무라면 일주일 동안 근무시간은 40시간이다. + 주휴수당은 8시간이 되므로 일주일 근무시간은 총 48시간이 된다. 최저임금 실수령액 계산은 1년은 365일이기 때문에 일주일인 7로 나눠주면 총 52.14주이고 여기에 12개월로 나눠주면 한 달은 4.35주가 된다.

2022년 최저임금 확인하기

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최저임금제도

국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저 수준을 정하고, 고용인에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다. 70년대 중반 저임금 문제 해소를 위해 1986년 최저임금법을 재정 및 공포하며 1988년 1월 1일부터 실시하였습니다. 이는 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에서 적용되고, 근로자의 연력과 근로시간을 불문하고 적용됩니다. 최저임금을 위반할 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 최저임금액을 비롯한 최저임금 내용을 알리지 않을 경우 100만 원 이하의 과태료가 부과되니 주의하시기 바랍니다.

최저임금 적용 예외 기준

• 동거하는 친족만 고용된 형태
• 가사 고용인, 선원법을 적용하는 선원
• 선원을 사용하는 선박소유자
• 정신, 신체적 상태로 근로 능력이 낮은 상태 (단, 고용노동부 장관의 인가를 받은 자에 한하여)

2022년 최저임금 확인하기

2022년 최저임금 확인하기

최저임금을 심의, 의결하는 최저임금위원회는 제9차 전원회의에서 2022년 최저임금(최저시급)을 9,160원으로 확정했다. 최저임금 인상 근거로는 경제성장률(4%) + 소비자물가상승률(1.8%) - 취업자 증가율(0.7%)로 조정된다.

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